Les leviers de la réussite pour faire progresser son équipe.
Comment passer de la "Présence terrain au Partage du terrain" et de "la Connaissance du terrain à la Reconnaissance du terrain".

La performance des équipes se joue au quotidien sur le terrain. Le rôle du manager est primordial pour mettre son équipe dans des conditions de réussite, lui permettre de toujours progresser vers la qualité d'intervention et de partager la réussite.

Lieu de formation : Pierrelatte ou INTRA-Entreprise


Objectifs de l'accompagnement

  • Comprendre l'importance pour le manager de l'accompagnement du terrain pour y détecter les bonnes pratiques, faire corriger les écarts, détecter les problèmes qui freinent la bonne réalisation du travail.
  • Se mettre en logique d’empathie pour comprendre l’intervenant et l’aider à cerner les priorités


Méthodologie

Ce programme se compose de 3 parties : 

  1. Echange de pratiques et d'apports théoriques pour approfondir la compréhension du rôle et de la posture du manager sur le terrain
  2. Mise en pratique immédiate sur le terrain des notions vues en première partie
  3. Suivi personnalisé des managers par le N+2

Pour connaître les détails de chaque partie, consultez le programme détaillé en ligne

Votre interlocuteur

Vanessa Garait
  vanessa.garait@ifcen.com
  04 75 54 20 10