ifcen recrute

Définition du besoin

  • Étude Culture Entreprise et contexte du recrutement
  • Aide à la définition du besoin : détails du poste et du profil recherché (missions, statut, responsabilités, expérience…)
  • Étude de rémunération

Sourcing ET/OU approche direct

  • Cvthèque interne : profils 100% Énergie
  • Job boards ciblés, réseaux sociaux et réseau IFCEN
  • Partenariat groupements de plaque secteur Nucléaire (couverture nationale)
  • Réseau d’écoles
  • Participation forums de recrutement orientés Energie/Nucléaire, Salon World Nuclear Exhibition

Pré-qualifications et entretiens

  • Validation de l’adéquation profil/poste
  • Après validation, entretien plus approfondi (si demandé) permettant de valider savoirs, savoir-faire et savoir-être du candidat
  • Conseils lors de la négociation contractuelle et financière
  • Suivi d’intégration

Votre interlocuteur

Juliette Mandrin
Responsable recrutement et développement
  juliette.mandrin@ifcen.com
  06 62 71 72 50