Public ciblé

Cette action s’adresse à toute personne qui, en parfaite maîtrise de ses savoir-faire et savoir-être, souhaite élaborer une méthodologie efficace de recherche d’emploi (CDI, Alternance…)

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Durée :
8h (7 sessions d’une heure étalées sur 2 mois et une séance de suivi au plus tard 2 mois après la dernière session)

Prise en charge possible via Pôle Emploi et/ou plan de développement des compétences de votre entreprise

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Objectifs

  • L’accompagnement proposé apportera aux apprenants, une cartographie de leurs savoir-faire et savoir-être ainsi qu’une orientation permettant de redynamiser leur carrière professionnelle.

Thèmes traités

Les outils

  • Vérification et optimisation de la trousse à outils du candidat : CV simple, CV détaillé, lettre ou mail de motivation, profil LinkedIn, portfolio, …
  • Présentation des outils actuels de recherche d’emploi

Le plan d'actions

  • Mise en place d’un tableau de suivi des candidatures
  • Savoir se fixer des objectifs « smart » donc atteignables

Attitudes et comportements

  • Posture : savoir se mettre en valeur
  • Elevator Pitch : pour marquer les esprits d’un recruteur rapidement

Démarches téléphoniques, entretiens & relances

  • Méthodologie de démarchage et relance téléphonique : théorie et simulation
  • Méthodologie d’entretien : théorie et simulation
  • Actions terrain à mettre en oeuvre pour convaincre

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Coaching « Recherche d’emploi »

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