Public ciblé
Managers, cadres de direction, désireux d’enrichir leur expérience de management de structure par une meilleure de connaissance de soi et le développement de leur leadership
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Durée :
Séminaire d’1 jours + 8×0,5 jour de coaching
Objectifs
L’accompagnement d’IFCEN vise à :
Aider le manager à prendre conscience de ses a propres freins dans l’exercice de sa fonction
Clarifier sa perception de lui-même afin de mieux exprimer son potentiel dans son vécu relationnel et opérationnel
Encourager l’expression de sa nouvelle vision de lui-même et de ses possibilités de progrès ans sa mission de manager au service de son entreprise
Adopter un nouvel état d’être dans son exemplarité comportementale comme référent pour favoriser la croissance et la motivation des collaborateurs
Méthodologie
L’objectif de cette formation, par le biais des apports provenant du vécu des participants, d’échanges collectifs et des points de guidance proposés par le coach est un véritable changement intérieur des managers pour gagner en maturité managériale, bien être et leadership.
Chaque participant, recevra un livret personnel du changement, distribué au fil du parcours.
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