Comment passer de la “Présence terrain au Partage du terrain” et de “la Connaissance du terrain à la Reconnaissance du terrain” ?
La performance des équipes se joue au quotidien sur le terrain.

Comprendre l’importance pour le manager de l’accompagnement du terrain pour y détecter les bonnes pratiques, faire corriger les écarts, détecter les problèmes qui freinent la bonne réalisation du travail, se mettre en logique d’empathie pour comprendre l’intervenant et l’aider à cerner les priorités

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Objectifs

  • Comprendre l’importance pour le manager de l’accompagnement du terrain pour y détecter les bonnes pratiques, faire corriger les écarts, détecter les problèmes qui freinent la bonne réalisation du travail.

  • Se mettre en logique d’empathie pour comprendre l’intervenant et l’aider à cerner les priorités

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Manager la performance terrain

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